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李嘉诚的领带

时刻:2016-06-28 作者:陈丁睿 点击:

  1994年8月的一天,李嘉诚外出谈生意。在公司总部门口,一位职工拦住了他:“老板,我觉得你今日的这条领带有些问题。”李嘉诚惊诧:“有什么问题?”职工说:“老板您穿戴一身黑色的西服,不该该系赤色的领带,这样看起来不是很调和,并且,还或许影响到您谈生意的作用。”李嘉诚看了看胸前那条赤色的领带,考虑了顷刻,朝职工投去嘉许的目光:“你说得没错,谢谢你的提示!”说完,李嘉诚回身回到办公室,换了一条黑色的领带。

  李嘉诚的领带当他再次走出公司大门的时分,那位职工还在那里,看到了李嘉诚换了一条领带,他才满心欢喜地离去。但是,比及职工脱离,李嘉诚从手包里拿出本来的那条红领带,从头换上,而将黑领带放回了包里。

  这个行为被一旁的保安看在眼里。保安走上前来问李嘉诚:“老板,你为什么又要换上红领带?”李嘉诚笑着说:“我今日会晤的是一位老朋友,每次与他碰头,我都会系一条红领带,而他每次都会称誉我系红领带显得更精力。也就是说,他喜爱的是赤色的领带,而不是黑色。”“那你为什么不直接告知方才那位职工呢?”保安又问。“尽管他不知道我那位生意同伴的喜爱,但他能细心肠发现我身上领带与服装调配不调和,并热心肠告知我,所以我必须用我的举动来维护他的热心。”

  职工在没有了解工作本相的前提下,向李嘉诚提出了一个过错的主张。但李嘉诚没有直接指出他的过错,反而维护了他的热心和积极性。李嘉诚之所以会获得特殊的成果,是因为他懂得,职工都期望自己在老板面前有庄严,被老板注重,被老板尊重。因而,长于给部属留得庄严,这既是李嘉诚的办理诀窍,也是他待人接物的外交之道。


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